Newplacement bzw. Outplacement als Neustart

Newplacement bzw. Ourplacement als Chance für den Arbeitnehmer

Getrennte Wege gehen – verantwortungsbewusst
und fair

Unumgehbare Trennungen haben häufig einen bitteren Beigeschmack. Besonders bitter ist es, wenn sich ein Arbeitgeber aus betriebswirtschaftlichen Gründen von einem oder mehreren seiner Mitarbeiter trennen muss. Ganz gleich, aus welchen Gründen gekündigt wird, es bleibt ein ungutes Gefühl auf beiden Seiten. Doch das muss nicht sein!

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expertum Gruppe gehört erneut zu den “TOP-Personaldienstleistern 2016”

Top, Personaldienstleister, 2016
Hamburg, 06.05.2016

Personalservice in der Kategorie “Professional Search” ausgezeichnet

Das FOCUS-Magazin hat auch in 2016 für die unabhängige Auszeichnung “TOP-Personaldienstleister 2016” gemeinsam mit dem deutschen Online-Portal für Statistik “Statista” deutschlandweit Befragungen mit Personaldienstleistern durchgeführt und ausgewertet. Über 2.000 Kandidaten und 900 Personalverantwortliche wurden zu ihren Erfahrungen, angebotenen Stellen, der Servicequalität und der Dauer des Vermittlungsprozesses interviewt.

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Outplacement / Newplacement als Mittel zur Unterstützung bei Kündigungen

Kündigungen haben oft schwerwiegende Folgen für die Betroffenen

Der Wegfall des Arbeitsplatzes und der damit verbundene Trennungsprozess führen in der Regel bei allen beteiligten Personen zur großen Verunsicherung. Insbesondere für Mitarbeiter, die einen überwiegenden Teil ihrer beruflichen Laufbahn in einem Unternehmen verbracht haben und sich persönlich stark mit dem Unternehmen verbunden fühlen, führt die Kündigung zu einem Schock.

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