Der aktuelle Arbeitsmarkt für Ingenieurinnen und Ingenieure

Ingenieure haben 2017 gute Jobaussichten

Wie steht es um den Beruf des Ingenieurs?  

Der Ingenieursberuf gilt schon lange als zukunftsträchtiger Beruf mit hervorragenden Jobaussichten und einem hohen Gehalt. Ist das heute immer noch der Fall? Eine berechtigte Frage – denn schließlich verändert sich der Arbeitsmarkt ständig und wandelt sich mit der fortschreitenden Digitalisierung. Wir werfen einen Blick in den Bericht der Bundesagentur für Arbeit „Blickpunkt Arbeitsmarkt“ für Ingenieurinnen und Ingenieure,

Mehr lesen

Personalüberlassung, Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit oder Leiharbeit

Viele Begriffe – eine Personaldienstleistung?

Personaldienstleister bieten meistens mehr als eine Leistung für Unternehmen und Stellensuchende an. Die Begrifflichkeiten, die dabei verwendet werden, sind nicht immer leicht auseinander zu halten. Während ähnlich klingende Begriffe (wie Personalvermittlung und Personalüberlassung) manchmal völlig verschiedene Services betiteln, gibt es ebenso grundverschiedene Bezeichnungen, die auf ein und dieselbe Leistung referieren.

Mehr lesen

Arbeitsmarkt aktuell: Bundesländer im Vergleich

Welche Städte sind besonders vom Arbeitskräftemangel betroffen?

Qualifizierte Mitarbeiter werden in Deutschland fast flächendeckend gesucht und sind dementsprechend begehrt. Insbesondere in technischen Berufsfeldern, wie dem Ingenieurwesen, ist der Fachkräftemangel fortgeschritten. Konstrukteure, Mechaniker und Techniker haben heutzutage also keine Probleme, einen Job zu finden. Das bestätigt auch die aktuelle Fachkräfteengpassanalyse der Agentur für Arbeit,

Mehr lesen

Die Bedeutung von Arbeitgeberbewertungsportalen

Chance für Unternehmen und Orientierung für Jobsuchende

In diesem Jahr feiert das in Deutschland führende Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu sein 10-jähriges Jubiläum. Während es anfangs noch von vielen belächelt wurde, ist es heute zu einem der wichtigsten Employer-Branding-Instrumente geworden. Bei einer Umfrage von Karrierebibel.de gaben immerhin 70 % der Befragten an,

Mehr lesen

So arbeiten Personaler und Personalvermittler in der Zukunft

Bewerbung und Recruiting in Zeiten der Digitalisierung

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Dieser betrifft zum einen das veränderte Verhältnis von Arbeitnehmern und Arbeitgebern durch den Fachkräftemangel, zum anderen die Art und Weise, wie diese zueinanderfinden. Noch vor ein paar Jahren wurden Bewerbungen hauptsächlich per Post verschickt. Doch die Papierbewerbung stirbt langsam aus – nur noch 13,6 % aller Bewerber wählte im vergangenen Jahr dieses Format.

Mehr lesen

Gute Bewerberfragen im Vorstellungsgespräch

Mit diesen Fragen punkten Sie bei Ihrer nächsten Bewerbung

Wahrscheinlich war jeder schon einmal an diesem Punkt im Bewerbungsgespräch. Man hat die eigenen Fähigkeiten und Stärken ausführlich dargestellt, zwischendurch sehr aufmerksam zugehört und sich – alles in allem – von seiner besten Seite präsentiert. Das Vorstellungsgespräch neigt sich dem Ende zu. Doch meist folgt noch eine letzte,

Mehr lesen

Welcher Job passt zu mir?

So meistern Sie die Berufswahl

In der heutigen, schnelllebigen Zeit befindet sich der Arbeitsmarkt im stetigen Wandel. Neue Berufe werden geschaffen, während andere an Bedeutung verlieren. Damit einher gehen jede Menge neuartige Studiengänge, Ausbildungen und unzählige Kombinationen. Kein Wunder, dass die Berufswahl angesichts der vielen unüberschaubaren Möglichkeiten für viele junge Menschen zur Qual wird.

Mehr lesen

Wie steht es um den Fachkräftemangel?

Handlungsfelder für mehr Fachkräfte in Deutschland

Schon seit Jahren ist der Fachkräftemangel ein viel diskutiertes Thema in Deutschland. Viele Unternehmen, gerade aus den stark betroffenen Branchen Maschinenbau und Elektrotechnik, spüren ihn ununterbrochen. Doch konnte bereits gegengesteuert werden? Momentan sieht es nicht danach aus: Unternehmen schreiben täglich Vakanzen aus und in Deutschland waren im März 2017 fast 200.000 Menschen weniger arbeitslos als zum gleichen Zeitraum im Vorjahr.

Mehr lesen

Die 5 schlimmsten Fragen im Vorstellungsgespräch

So beantworten Sie heikle Fragen im Bewerbungsgespräch

Wer kennt sie nicht? Diese heiklen Fragen im Bewerbungsgespräch, auf die man auf Anhieb keine unverfängliche Antwort weiß. Personaler werden gezielt auf Vorstellungsgespräche geschult. Sie lernen, die richtigen Fragen zu stellen, um den Bewerber kennenzulernen und um festzustellen, wie gut dieser dem Anforderungsprofil entspricht und zum Unternehmen passt – dabei wenden sie unterschiedliche Methoden an.

Mehr lesen

Aktuelle Studie untersucht die „Candidate Experience“

Wie nehmen Kandidaten den Bewerbungsprozess wahr?

Eine Bewerbung ist immer ein Erlebnis – ob ein positives oder negatives, hängt in erster Linie vom Arbeitgeber und seiner Vorgehensweise bei der Rekrutierung ab. Wie Kandidaten Bewerbungsprozesse heutzutage wahrnehmen, zeigen uns die Ergebnisse einer aktuellen Softgarden-Studie zum Thema „Candidate Experience“, die kürzlich veröffentlicht wurden.

Mehr lesen